零售店鋪激勵方案提升門店1.5營業(yè)額

零售市場競爭日益激烈，零售店鋪如何提升業(yè)績，激勵導(dǎo)購及員工更有激情地進(jìn)行拉新賣貨呢?友數(shù)連鎖門店管理系統(tǒng)，利用老會員推薦+導(dǎo)購提成兩種方式幫助商家提升門店1.5倍營業(yè)額。

　　零售店鋪激勵方案

　　1.導(dǎo)購提成激勵多元化

　　通過豐富的導(dǎo)購提成，從而激發(fā)導(dǎo)購的潛能，促進(jìn)業(yè)績增長。傳統(tǒng)模式下，主要是門店的員工來進(jìn)行手工計算，然后依據(jù)每一筆消費和銷售提成的比例進(jìn)行發(fā)放提成獎金。

　　銷售提成部分可以通過多種方式來激勵，比如售出會員卡，階梯型提成激勵，或者還可以設(shè)置多人分成，來激勵導(dǎo)購可以通過多種方式來獲取提成。

　　2.導(dǎo)購在家也可以做生意!

　　銀泰百貨作為新零售的標(biāo)桿企業(yè)，在導(dǎo)購管理上值得借鑒，通過智慧零售系統(tǒng)的實現(xiàn)，把導(dǎo)購的職業(yè)角色進(jìn)行了轉(zhuǎn)換。導(dǎo)購原來的角色定位是服務(wù)臨柜的顧客，而依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，導(dǎo)購可以把服務(wù)范圍延展到不臨柜的顧客。同時，銀泰百貨開始了售賣與內(nèi)容相結(jié)合的銷售形式。

　　這種模式下，導(dǎo)購在家也可遠(yuǎn)程服務(wù)顧客，成交后可取得分傭，與之前的只服務(wù)于臨柜相比，導(dǎo)購的收入也獲得了提高，現(xiàn)在導(dǎo)購一天的傭金可以拿到2000元。這種模式的刺激，讓導(dǎo)購獲得收入更多了，而且還有了更多的時間富足!

　　3.老會員推薦分傭制度

　　其三，系統(tǒng)通過不斷培養(yǎng)老會員的忠誠度，通過會員積分，和分傭獎勵來鼓勵老會員來推廣商品，分享成功即可獲得對應(yīng)的獎勵，這種模式也就是傳統(tǒng)的社交分銷模式，幫助商家提高會員的活躍度與忠誠度，提高商家店鋪人氣。

　　4.導(dǎo)購可以查看自己的提成情況

　　另外門店導(dǎo)購可以通過管理后臺隨時隨地查看自己的提成情況，對自己的工資績效有一定的了解。從而以靈活多樣的激勵方式來差別對待兼顧公平的提成制度，提升員工作積極性，促進(jìn)業(yè)績增長。

　　以上就是這篇關(guān)于零售店鋪激勵方案，友數(shù)連鎖門店管理系統(tǒng)，為商家提供導(dǎo)購提成功能，門店商家可以通過系統(tǒng)中進(jìn)行設(shè)置分傭比例來刺激導(dǎo)購主動賣貨!