初創(chuàng)公司如何招聘? Uber、Airbnb紛紛挖角谷歌

　　你知道初創(chuàng)公司如何招聘嗎? 8月24日消息，據(jù)澳洲權(quán)威媒體The Age報道，谷歌公司員工在過去一年里遭受了Uber、Airbnb等一群初創(chuàng)公司的挖角。這些公司估值均超過10億美元，他們對谷歌發(fā)起有針對性的攻擊，挖走了一些關(guān)鍵技術(shù)人才。

　　這些估值超過10億美元的初創(chuàng)公司統(tǒng)稱為“獨角獸公司”，它們在硅谷招募最好的、最聰明的員工，許之以令人垂涎的工作環(huán)境和收入。

　　其中最大的兩家公司，打車服務(wù)Uber和住房短租服務(wù)Airbnb都從谷歌的地圖部門挖走了不少人，甚至連谷歌餐廳的兩名廚師也沒放過。

　　谷歌前員工羅德里戈·伊平斯是一位28歲的軟件工程師，曾在谷歌工作了五年。他表示自己每天至少從招聘者那里收到一到兩封電子郵件，問他是否有意換工作?，F(xiàn)在，市場由員工說了算。“要去我想去的任何公司都不難，”他說。

　　初創(chuàng)公司研究機構(gòu)CB Insights的資料顯示，目前有超過124家獨角獸公司，它們實力不俗，估值超過10億美元。大批年輕的公司紛紛跳進這場大戰(zhàn)。他們瞄準的往往是戰(zhàn)略技術(shù)領(lǐng)域最優(yōu)秀的人才，所以這可能會給谷歌這樣的公司造成不小的損失。

　　這些獨角獸公司正走在成功的大道上，其估值的節(jié)節(jié)高升就是證據(jù)。很多獨角獸公司為員工提供限制股股份，只要獨角獸公司一上市，或者被收購，這些限制股股份就可以轉(zhuǎn)化為大筆收入。這樣的誘惑是谷歌等已經(jīng)上市的高科技公司都無法比擬的。

　　其中挖角最積極的獨角獸公司是Uber。知情人士透露，過去一年中，Uber從谷歌挖走了至少十幾名的地圖專家。該公司目前擁有3500余名員工(其中不包括專車司機)，一年前這個數(shù)字僅為1300。

　　Uber毫不避諱用優(yōu)厚的薪酬來吸引關(guān)鍵員工，尤其是工程部員工。據(jù)兩個不愿具名的知情人士爆料，Uber用數(shù)百萬美元的限制股股份從Yelp挖到了炙手可熱的工程師。

　　Airbnb目前估值已達240億美元。去年，該公司員工人數(shù)翻了一番，現(xiàn)在它在全球各地的雇員總數(shù)大約在2000人。知情人士透露，Airbnb從谷歌總共挖走了100多人。

　　為了挽留人才，谷歌往往愿意“破格”留住頂尖人才，然而谷歌正在進行重組，在一個名為Alphabet的控股公司下開展業(yè)務(wù)。這給員工和自己心愛的項目增加了太多不定因素，也是人才流失的重要原因。

　　關(guān)于初創(chuàng)公司如何招聘，谷歌軟件工程師伊平斯透露， “有一次，我在星期四給一個招聘人員回了信。結(jié)果星期六就進行了面試。星期一就收到了錄用。”可見知名初創(chuàng)公司的招聘工作進行得非常靈活，動作迅速。

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