生鮮配送行業(yè)的門檻較低,從表面上來看,它是一個容易涉足且能賺錢的行業(yè),但當實際操作后才會發(fā)現(xiàn),生鮮配送不僅辛苦還很繁瑣。因此,在生鮮配送企業(yè)剛起步的時候就要打好基礎(chǔ),做好充足的前期準備。那么小型生鮮蔬菜配送如何開始起步呢?
一、定位客戶
在做公司之前,首先要定位客戶與市場,明確目標人群。那么做蔬菜配送,一共有這么幾類客戶:食材蔬菜配送,企事業(yè)機關(guān)單位食堂、酒店高端餐廳食材配送,垂直行業(yè)食材配送,生鮮超市蔬菜配送。
只有客戶定位明確了,才能更加精準的展開工作,服務(wù)目標人群,抓住市場。
那么作為一個蔬菜配送新手公司,在完成客戶定位之后,下面就要發(fā)展標桿客戶。集中精力把一個案例做成功,才能將品牌打出去。有成功案例才能說服更多人加入其中。
在擁有了明確的客戶定位與標桿客戶之后,這就邁出了生鮮配送的第一步。
二、選址:一個好的選址是成功的一半
首先,選址要靠近批發(fā)市場。第一,減少運輸時間,距離近,便于采購。第二,節(jié)約采購成本和運輸損耗。
其次,交通得便利。生鮮產(chǎn)品容易腐敗變質(zhì),不易儲存。生鮮配送行業(yè)每年光是在運輸過程中造成的損耗數(shù)不勝數(shù),時間就是金錢。交通便利,提高運輸效率,較少損耗,商品質(zhì)量才能保證。
所處地區(qū)水電問題。生鮮與一般倉庫儲存貨物不同,極易變質(zhì),所以冷鏈設(shè)備要準備好。如果該地區(qū)經(jīng)常斷電,那這個地方就不適合選址了。沒有水電,生鮮產(chǎn)品無法保鮮,不僅對商品質(zhì)量造成影響,還會有不必要的損耗,得不償失。
三、人員管理:要有完善的員工激勵機制
作為一個剛剛起步的生鮮配送公司,選人尤其重要,因為這一批人作為創(chuàng)始人決定了公司的生死。有一幫吃苦耐勞的隊友才是走向成功的前提。完善獎勵機制,專業(yè)細致的分工,講究的周期考核,都是很重要的人員管理標準。
四、硬件投入必不可少,但要量力而行
做生鮮配送不光要有好的硬件,好的冷鏈設(shè)施,一套好的生鮮配送管理軟件也是必備產(chǎn)品。當別人還在用計算器的時候,你已經(jīng)全部線上智能化操作了,效率可想而知。
五、配送流程
配送不同客戶,配送流程也不盡相同。因人而異,根據(jù)客戶需求打造相應(yīng)的配送服務(wù)流程,更貼心,客戶滿意度更高。