運營總監(jiān)們，你們?nèi)粘Ｋ龅墓ぷ?，來拍磚吧

我呢，也不算是啥總監(jiān)，說白了就一打雜的。。現(xiàn)在還兼著店長，人事這塊。

    但我每天的工作總感覺很多做不完，總感覺做的不好，總感覺時間不夠多。

    目前在一家童裝店鋪入職，我希望的是能把公司以團隊公司化的模式來運營，就是不要發(fā)生再像我這樣打雜啥都干，最后卻什么都干不好的事情。

    我們做電商，尤其做B店來說，任何人都想做一家讓人膜拜的公司，這可以說理想，也可以說目標。

    老板是懂，但是我只能說老板不太重視團隊的價值，這個團隊我剛進來的時候，員工呢看小說的看小說，看電影的看電影，玩游戲的玩游戲，經(jīng)過昨天開了第二次會我發(fā)現(xiàn)他們每個人都發(fā)生了變化，這個是個好現(xiàn)象，至少會議結(jié)束后每個人都很認真的做自己的事情，還對公司，對店鋪的現(xiàn)在狀況各自提了不同的意見。

    不知道這種感覺可以維持多久。。先上張自己日常處理工作的日常安排，以前都在紙上自己做了個計劃，昨天開會前特意做成了表格。歡迎大家吐槽。。拍磚。

    我承認，里賣弄很多工作我都沒有完成，我實在是累死了，自從踏上這條路，晚上失眠到四五點很正常，早上累的起不來，10點到公司又是新的一天。我的作息是這樣的：早10——夜里一點左右，回宿舍在看點行業(yè)信息。第二天醒來，忽然發(fā)現(xiàn)店鋪還是很多東西不滿意，但是自己現(xiàn)在手上并沒有什么實際權(quán)力，店鋪呢也沒辦法做大的改動。有沒有比我幸福的人。

    表格中畫斜杠的是說我還沒有去做的一些事情。。哎~~