從美工到運(yùn)營,這三年是這樣的
【24日下午更新】 看了后面跟帖的伙計(jì)們的留言,有一個(gè)很感觸,往往深入做事的人不容易跳出來把握大方向,也許是這樣;我現(xiàn)在就一個(gè)問題,我知道怎么做事,但我不知道怎么賺錢,你投我1千塊怎么一個(gè)禮拜變5000塊錢的東西我不會(huì),煎餅攤的生意我都懂,在大點(diǎn)的生意我只是表面懂,坐而論道他覺得過癮,但是真正自己操盤一攬子的時(shí)候發(fā)現(xiàn),后者有那么多難言的困難 .
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昨天晚上一直在為錢焦慮,睡的晚了,早上起床看到一個(gè)哥們吐槽自己做了4年運(yùn)營的苦逼狀態(tài)!有一股打字的沖動(dòng),因?yàn)?/a>經(jīng)歷神似,遂想整理一下思緒,碼一段3年經(jīng)歷,用意是拋磚引玉,想看看大家都什么狀態(tài)!
09年入職;公司規(guī)模10幾個(gè)人,3個(gè)庫管,5丶6個(gè)客服,一個(gè)行政一個(gè)財(cái)務(wù),2個(gè)設(shè)計(jì);年銷售額不到300萬;做的是女鞋的細(xì)分類,當(dāng)然毛利很多人都能預(yù)估出來;
入職工作:設(shè)計(jì);因?yàn)?9開始淘寶賣家們開始覺得設(shè)計(jì)重要了,整個(gè)招聘招人恨不能把自己說成廣告公司,我們也一樣,回想那時(shí),老板每每在辦公室喊:昨天我接觸了北京的紅星設(shè)計(jì)獎(jiǎng)的人,我們可能以后能如何如何.... 我就跟打了雞血一樣覺著帶勁兒, 那個(gè)時(shí)候還是個(gè)小孩!事實(shí)上我是學(xué)網(wǎng)絡(luò)出身的,只是學(xué)什么不做什么,以為設(shè)計(jì)好弄;
一個(gè)月以后鋪天蓋地的“爆款”新名詞出來了,因?yàn)镸R ing的會(huì)呼吸男鞋帶來了按小時(shí)計(jì)算上千銷量的奇跡! 那一夜間所有賣家都弄醒了,哦!原來頁面是該這么做!當(dāng)然我們也形成了自己的爆款,我用一個(gè)月時(shí)間把今天很多店鋪圖片外包的事弄明白了;因?yàn)檎麄€(gè)流程是需要拿到鞋子拍平鋪圖,拍模特真人秀,然后設(shè)計(jì)頁面!
2010年基本都在干產(chǎn)品上架這件事,原因很簡(jiǎn)單,我們?cè)诩苄佑幸磺Ф嗫?;旺季的時(shí)候平均每天要上架15款左右。干這件事的人只有我和一個(gè)女生;當(dāng)然我們同時(shí)做了店鋪陳列裝修設(shè)計(jì)的活兒!我相信很多淘寶店鋪運(yùn)營的人基本很全能;
也許是因?yàn)槲覑弁祽?,我常常認(rèn)為懶人推動(dòng)世界,因?yàn)楦遗浜系呐粫?huì)頁面HTML代碼編輯,每次上架唯一的辦法就是把網(wǎng)頁做成圖片;你知道每一款上架的鞋,我們都需要編輯大量的信息,因?yàn)槲覀兊耐素浡蔬_(dá)到15%;加上我們是女鞋中一個(gè)很細(xì)分的類目,對(duì)鞋子是否合腳都要經(jīng)過我這個(gè)42碼腳男生的試穿;而這些信息要全部放到PS里做成圖片是無比費(fèi)時(shí)的; 我一直建議老板找一個(gè)技術(shù),做一個(gè)程序,類似于ERP錄入產(chǎn)品信息,讓美工只干美工的事就行了,但是無果!于是我花了一個(gè)月時(shí)間重新看了一遍ASP,將一個(gè)最簡(jiǎn)單的ASP留言板硬生生的改成一直沿用今天我們的上架流程程序,徹底改變了我們上架的流程和效率!
這里面需要拆分解釋一下,在經(jīng)營中你會(huì)發(fā)現(xiàn)我們走的是超市模式,SKU巨多,難點(diǎn)是管理,信息化的管理,所以大把的精力都花在高效上;而像AFU 阿芙雕爺他們產(chǎn)品很少,迭代更新很少,所以他們大把的精力花在營銷上,給顧客更好的體驗(yàn)上;這就是差異吧!
最好我還是截圖一下我這個(gè)居然是用留言板改裝了的,內(nèi)置AJAX無刷上傳修改等各種奇怪功能的平臺(tái),我叫他迷你ERP~
1. 這是設(shè)計(jì)人員看到的界面;當(dāng)然還有庫管用的界面,因?yàn)槲乙呀?jīng)把在豐臺(tái)的庫管采購和國貿(mào)辦公室的設(shè)計(jì)兩端打通,立了一條制度保障每天采購的產(chǎn)品信息及時(shí)準(zhǔn)確的傳回設(shè)計(jì),當(dāng)晚將采購的新款發(fā)往國貿(mào),第二天即可收到貨,開始進(jìn)入下一個(gè)流程
2.這回產(chǎn)品編輯頁面;所有這些產(chǎn)品登記的信息最終會(huì)生成一個(gè)淘寶的上架頁面;
3. 這是使用統(tǒng)計(jì)功能以來,我給同事們做的功勞表
4. 電商中有很多雜事需要協(xié)調(diào)分配,80%是臨時(shí)性的碎片的工作,所以需要一個(gè)平臺(tái)來支持,打通這個(gè)東西,必須做到有信息輸出,有信息收到反饋,有處理完畢的審核三步!
5. 我們每一款鞋的處理過程都被全程跟蹤記錄,哪一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)都能找到當(dāng)事人;這個(gè)功能我是學(xué)習(xí)快遞單的跟蹤記錄的來的靈感
6. 2011年參與管理部門,設(shè)計(jì)了一套績(jī)效考核制度;到今年我只能給自己設(shè)計(jì)的這套東西打50分不及格;我發(fā)現(xiàn)激勵(lì),管理,的確是門藝術(shù),不是科學(xué)!
7. 客服訂貨界面;因?yàn)槲覀兊匿N售模式基本是虛庫銷售站80%,每時(shí)每刻都需要訂貨補(bǔ)貨的溝通
8. 這個(gè)是AJAX無刷新上傳,給豐臺(tái)采購人員使用的界面;也可以童工EXCEL導(dǎo)入的方式;
當(dāng)然有很多被優(yōu)化的地方值得一講;先這樣把!
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一直比較自卑的是,我干了兩個(gè)事,都不是專業(yè)的,設(shè)計(jì)是臨時(shí)學(xué)的;寫點(diǎn)小程序也不是專業(yè)的,臨時(shí)東拼西湊的!
當(dāng)然扯淡是天生會(huì)的,11年的時(shí)候在派代舞刀耍搶的寫了幾篇文章,弄成了干貨,后來《賣家》找我發(fā)在了電子刊;意外的收獲了一把,原來這些雜志傳媒本身不產(chǎn)生內(nèi)容,都是收集的內(nèi)容,模式等同于租房中介,中介沒房,需要去找房再倒給租客!嗨, 都是在做平臺(tái)~
今年有點(diǎn)累了,因?yàn)檎麄€(gè)2012年因?yàn)槔习宓囊粋€(gè)想法,讓我忙活了一整年,收獲甚少!他說我們應(yīng)該學(xué)習(xí)阿米巴,為此我反復(fù)琢磨,得出來結(jié)論,管理是一門藝術(shù),大家說的沒錯(cuò)!阿米巴是個(gè)好東西,只是現(xiàn)在遇到的阻力是我抗拒不了的,所以暫時(shí)先放棄;
總結(jié):2010年變學(xué)邊看,2011年埋頭做點(diǎn)事,2012年埋頭做事+抬頭看路;2013年: 錢錢錢??! 差個(gè)一兩年就三十了,還是得整點(diǎn)事兒做,改善一下生活!
哦,最后忘記總結(jié)一下公司現(xiàn)在規(guī)模,28人;年?duì)I業(yè)額已經(jīng)過千萬這個(gè)概念太虛;銷量吧,年銷量5萬雙以上! 應(yīng)該還可以精細(xì)化;其它細(xì)節(jié)不便多講,有機(jī)會(huì)可以交流;
其實(shí)我想說的有很多很多, 上一次在這里發(fā)文章都是什么時(shí)候了,但至少是個(gè)干貨,這次是純吐槽來了~
我想跟還在打工做所謂運(yùn)營的朋友們打個(gè)招呼,你們這幾年都還好嗎?
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【更新】
看完跟帖,屢一下我的路線;
1. 拍攝,無論是平鋪圖還是拍模特,做不到裂帛 七格格的水平,但是他們的6成還是有把握的;尤其是在快速拍攝平鋪圖上有點(diǎn)小經(jīng)驗(yàn),就是太累;
2. 設(shè)計(jì);PS每天常用,實(shí)操設(shè)計(jì)能力至多80分;不要談設(shè)計(jì)理論,我可以從包豪斯扯淡扯到詳情頁的制作;對(duì)陳列有自己的觀點(diǎn),詳看我去年還是前年發(fā)的幾篇干貨;
3. 流程管理:上面已經(jīng)吐槽很多了,初見成效;
4. 人員管理:還在研究阿米巴模式,對(duì)韓都的小組模式感興趣,其實(shí)就是阿米巴啦,稻盛和夫的這套東西很神;
5. 經(jīng)營經(jīng)驗(yàn):只干過這個(gè)賣鞋,對(duì)消費(fèi)者心理的把握也僅限于這個(gè)消費(fèi)層級(jí)的東西,層級(jí)有人跟我聊海外房產(chǎn),結(jié)果完全不了解,兩三個(gè)月后也就是前幾個(gè)月,海外房產(chǎn)的生意相當(dāng)火爆,我還是看不懂;
6. 其它實(shí)操:說來瑣碎,只能給自己打50分;特別需要找個(gè)事做~
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